人才戰略

一

基于公(gōng)司長(cháng)遠(yuǎn)發展方向和願景，通過對公(gōng)司戰略、人力資源、财務(wù)、團隊建設等一系列有(yǒu)效的整合與績效評價、考核體(tǐ)系的建立與完善，讓員工(gōng)逐步确立起企業所倡導的共同價值觀，逐步形成以追求高績效為(wèi)核心的優秀企業文(wén)化。

人才培養

一

快速學(xué)習是公(gōng)司核心能(néng)力之一，因此構建學(xué)習型組織對于我們十分(fēn)重要。重視員工(gōng)核心價值觀的建設，重視企業文(wén)化建設、團隊建設、使命感責任感培養、重視職業素養的培養、重視接班人計劃和關鍵人才的培養。​