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華洋科(kē)技(jì )開啓質(zhì)量月專題活動

華洋科(kē)技(jì )開啓質(zhì)量月專題活動

【概要描述】為(wèi)提升集團标準化管理(lǐ)水平,使每個員工(gōng)熟知自己的崗位、職責,目标、工(gōng)作(zuò)依據、考核與比什麽、學(xué)什麽、争創第一,完成集團各項目标,在8月學(xué)習“四知道一比”的基礎上,9月2日早上集團公(gōng)司召開質(zhì)量月開幕式會議,9月質(zhì)量月進入深入貫徹落實階段。  通過問題分(fēn)析總結,我們深刻認識到自身質(zhì)量管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)的不足。  集團董事長(cháng)劉萬軍對質(zhì)量管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)進行要求。

華洋科(kē)技(jì )開啓質(zhì)量月專題活動

【概要描述】為(wèi)提升集團标準化管理(lǐ)水平,使每個員工(gōng)熟知自己的崗位、職責,目标、工(gōng)作(zuò)依據、考核與比什麽、學(xué)什麽、争創第一,完成集團各項目标,在8月學(xué)習“四知道一比”的基礎上,9月2日早上集團公(gōng)司召開質(zhì)量月開幕式會議,9月質(zhì)量月進入深入貫徹落實階段。  通過問題分(fēn)析總結,我們深刻認識到自身質(zhì)量管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)的不足。  集團董事長(cháng)劉萬軍對質(zhì)量管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)進行要求。

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  為(wèi)提升集團标準化管理(lǐ)水平,使每個員工(gōng)熟知自己的崗位、職責,目标、工(gōng)作(zuò)依據、考核與比什麽、學(xué)什麽、争創第一,完成集團各項目标,在8月學(xué)習“四知道一比”的基礎上,9月2日早上集團公(gōng)司召開質(zhì)量月開幕式會議,9月質(zhì)量月進入深入貫徹落實階段。

  通過問題分(fēn)析總結,我們深刻認識到自身質(zhì)量管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)的不足。

  集團董事長(cháng)劉萬軍對質(zhì)量管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)進行要求。

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